Что делать, если ни одна вакансия не подходит на 100%

Вы просматриваете десятки вакансий в день, но ни на одну из них не подходите на 100%. Как быть, если вакансия интересная, но вы соответствуете не всем требованиям? А что делать, если ни одна из вакансий не подходит вам? Читайте рекомендации экспертов Superjob.

Ищем вакансии правильно

Давайте сначала разберемся с технической стороной вопроса. Настройте подписку на вакансии на Superjob — в этом случае вам не придется самому отслеживать подходящие объявления, вакансии будут приходить к вам на электронную почту. Однако настраивать подписку надо аккуратно — не используйте лишние фильтры. Информация о вашем образовании, возрасте, наличии водительского удостоверения наверняка есть в вашем резюме, так что работодатель сам отсеет вашу кандидатуру, если вы не подойдете.

Самостоятельный поиск на сайте тоже не стоит искусственно сужать. Особенно осторожным нужно быть с географией, например, указывая конкретную станцию метро. Работодатель может указать соседнюю — и вы не увидите отличную вакансию, которая вам подходит.

Сузить результаты поиска имеет смысл по функционалу, а не по возрасту и прочим опциям. Например, если ваш запрос «менеджер», то вы наверняка увидите в результатах несколько тысяч вакансий. Не стоит тратить несколько суток жизни на то, чтобы просмотреть их — лучше уточните свой запрос, добавив ключевые слова. «Менеджер по продажам» или «менеджер по маркетингу» — с учетом задач найти подходящую вакансию будет несравнимо проще.

Нет достойных?

Вы просматриваете все хоть сколько-нибудь подходящие вакансии, но ничего достойного себя не видите? Если у вас особо узкая специализация или вы претендуете на топ-позицию, возможно, придется и подождать. Во всех остальных случаях подумайте: может, есть другие, более популярные названия должности, на которую вы претендуете?

Подумайте, где вы готовы пойти на уступки, чтобы изменить сложившуюся ситуацию.
— Не избегайте вакансий, в которых вместо цифры зарплатного предложения написано «По договоренности».
— Проверьте, на какую сумму вы можете претендовать, сделав мониторинг зарплатных предложений работодателей по нашей методике.
— Решите, насколько важно для вас звучное название должности. Так ли страшно называться, например, секретарем, а не личным помощником?
— Уверены ли вы, что хотите работать только в известной компании? «Брендовые» работодатели нередко пользуются своей известностью и занижают зарплаты, считая, что работать у них можно и за меньшие деньги ради строки в резюме.

А если наоборот?

Вакансия мечты нашлась, но вы понимаете, что не вполне соответствуете требованиям. Как быть? Не стоит кидаться в крайности. Да, найти вакансию, на которую вы подходите и которая при этом на 100% подходит вам, не проще, чем удачно жениться. Однако и в том, и в другом случае прецеденты есть.

Требуют свободный английский? Возможно, стоит рискнуть и отправить резюме, если ваш уровень немного ниже. Но если не знаете языка вообще, не стоит понапрасну беспокоить работодателя.

Не хватает знаний? Оцените, насколько сложно их получить. В интернет-эпоху возможностей для обучения множество — вебинары, в том числе бесплатные, литература, онлайн-курсы, профильные группы в соцсетях и т.д.

Хуже, если не хватает опыта. Если его не так много, как требуют, подумайте, чем можете компенсировать. Наработанными связями в вашей отрасли? Каким-то одним навыком, который развит у вас очень хорошо?

Если вы видите, что перед вами вакансия мечты, но понимаете, что пока не дотягиваете до заявленных требований, напишите в компанию. Будьте лаконичны и честны: сообщите, что увидели вакансию, которая очень заинтересовала, но понимаете, что объективно пока не можете на нее претендовать (например, по причине недостаточно свободного владения английским языком). При этом подчеркните и свои достоинства, преимущества для компании (например, многолетний опыт успешной работы по специальности). Поинтересуйтесь у адресата письма, нет ли в компании вакансий по вашему профилю, на которые вы могли бы претендовать уже сейчас? Если ваше письмо будет убедительным, то, вполне возможно, вам ответят и предложат какие-то варианты, либо будут иметь вашу кандидатуру в виду.

Отправлять резюме во все компании подряд, не учитывая требований работодателя, абсолютно бессмысленно. Но если ваше резюме совпадает с требованиями более чем на 75%, то отправьте его с сопроводительным письмом.

Всегда используйте сопроводительные письма при «несовпадениях» вашего резюме с требованиями вакансии. Объяснив, что расхождения на самом деле не критичны, и подчеркнув еще раз свои конкурентные преимущества, вы существенно повышаете шансы получить приглашение на собеседование.

Если ответа на ваше письмо нет в течение нескольких дней, а попасть в компанию очень хочется, есть смысл позвонить в отдел персонала и поинтересоваться судьбой своего резюме. Заодно в разговоре развеете сомнения рекрутера относительно «несовпадений» с требованиями вакансии, если они у него есть.

Удачи и подходящих вакансий!
Сделайте первый шаг к новой работе
поделиться поделиться класс твитнуть
Как найти работу, на которую можно ходить пешком

Как найти работу, на которую можно ходить пешком

Хотите ходить на работу пешком? Добавьте информацию об адресе в настройки вашего профиля на Superjob! Это даст вам преимущество при трудоустройстве в расположенные рядом компании, ведь сотрудник, живущий рядом с работой, — это выгодно для компании! Мы не покажем ваш адрес, только подскажем работодателям, что вы потратите на дорогу совсем немного времени!

5 причин скачать мобильное приложение Superjob

Как увеличить результативность поиска работы и обеспечить себе успешное трудоустройство? Есть один очень простой, но крайне эффективный способ — скачать мобильное приложение Superjob. Мы знаем как минимум 5 причин привлечь мобильное приложение к поискам работы. Читайте и скачивайте!

Как написать правильное сопроводительное письмо

Если вы отсылаете резюме без сопроводительных писем, ваши шансы ниже, чем у конкурентов. Как написать эффективное сопроводительное письмо и почему это особенно важно, если работу вам нужно найти как можно быстрее? Читайте рекомендации Superjob.